یکی از مهم‌ترین راه‌های دمیدن روح تازه، به تار و پود سازمان، استفاده از نیروهای جوان و تازه‌فارغ‌التحصیل از دانشگاه‌ها و بهره‌گیری از ایده‌های نوی این عزیزان است. از مزایای به خدمت گرفتن نیروهای کارآموز می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• دسترسی به رزومه دانشجویان و تازه فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های معتبر
• کاهش هزینه‌های به خدمت‌گیری نیروهای انسانی سازمان
• انتقال خلاقیت و نوآوری به درون سازمان
• معرفی برند به عنوان حامی دانشجویان و کارآموزان

یکی از رایج ترین روش های استخدام در کشورهای پیشرفته، برگزاری تور درون شرکت برای کارآموزان و دانشجویان است. این تورها عموما به دلایل زیر برگزار می‌شوند:

• افزایش آگاهی دانشجویان از محیط شرکت
• بازدید دانشجویان از واحدهای مختلف شرکت و شناخت شیوه‌های کار سازمانی
• کمک به دانشجویان برای شناخت علایق و انتخاب مسیر درست شغلی
• افزایش آگاهی از برند با ایجاد پل ارتباطی با دانشگاه‌ها و دانشجویان