درباره کوچ

از اونجایی که همیشه به درس خواندن علاقه داشتم تلاش کردم تا پس از مقطع لیسانس، وارد مقطع کارشناسی ارشد بشم و در واقع علاقه‌مندی من به حرفه منابع انسانی از سال ۱۳۸۸ و با ورود به مقطع کارشناسی ارشد MBA مدیریت منابع انسانی شکل بسیار جدی به خودش گرفت و تقریباً از سال ۱۳۹۰ تا به امروز از فعالیت در این حوزه بسیار لذت می‌برم. مسیر شغلی پر فراز و نشیبی رو طی کردم و در طول این سال‌ها از شکست‌هام یاد گرفتم و از موفقیت‌هایی که بدست آوردم تجربه کسب کردم و با دیگران به اشتراک گذاشتم. به لحاظ سابقه شغلی، حضور در شرکت‌ها و گروه‌های مختلفی از جمله گروه توسن(سامانه‌های نرم‌افزاری نگین)، گروه مپنا، هولدینگ هزاردستان(مجموعه دیوار) و ..رو تجربه کردم ولیکن با توجه به علاقه‌مندی که همزمان هم به حوزه IT و هم حوزه پرداخت داشتم، کار کردن در شرکت‌های صنعت پرداخت(چه به صورت فعالیت تمام‌وقت و چه به‌صورت تجربه همراهی با فضای استارتاپی در قالب مشاوره)، همواره جذابیت بیشتری برای من داشت. در سال‌های اخیر به طور رسمی در حوزه کوچینگ حرفه‌ایی و توسعه فردی نیز مشغول به فعالیت هستم. https://www.linkedin.com/in/omid-sadeghianpour-787a324a?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_contact_details%3BJkGsIn54TCuNkE2%2B3hqDNw%3D%3D

تخصص‌ها و سوابق کاری

اطلاعات تحصیلی: 1- فوق لیسانس MBA گرایش مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمان – دانشگاه تهران 2- دکترای حرفه‌ای گرایش کارآفرینی ، دانشگاه تهران سوابق کاری: 1- به عنوان کارشناس ارشد توسعه سیستم‌های منابع انسانی در شرکت‌های توسن، مپنا، هولدینگ داده‌وزی سداد 2- HRBP در گروه هزاردستان(شرکت دیوار) 3- مدیر استعداد و فرهنگ شرکت همراه کارت 4- فعالیت به عنوان مشاور و مدیر پروژه در شرکت‌های نظیر ایرانسل، ایران‌تلنت، نوبیتکس، وندار و …