مدیر منابع انسانی همراه کارت
از اونجایی که همیشه به درس خواندن علاقه داشتم تلاش کردم تا پس از مقطع لیسانس، وارد مقطع کارشناسی ارشد بشم و در واقع علاقهمندی من به حرفه منابع انسانی از سال ۱۳۸۸ و با ورود به مقطع کارشناسی ارشد MBA مدیریت منابع انسانی شکل بسیار جدی به خودش گرفت و تقریباً از سال ۱۳۹۰ تا به امروز از فعالیت در این حوزه بسیار لذت میبرم. مسیر شغلی پر فراز و نشیبی رو طی کردم و در طول این سالها از شکستهام یاد گرفتم و از موفقیتهایی که بدست آوردم تجربه کسب کردم و با دیگران به اشتراک گذاشتم.
به لحاظ سابقه شغلی، حضور در شرکتها و گروههای مختلفی از جمله گروه توسن(سامانههای نرمافزاری نگین)، گروه مپنا، هولدینگ هزاردستان(مجموعه دیوار) و ..رو تجربه کردم ولیکن با توجه به علاقهمندی که همزمان هم به حوزه IT و هم حوزه پرداخت داشتم، کار کردن در شرکتهای صنعت پرداخت(چه به صورت فعالیت تماموقت و چه بهصورت تجربه همراهی با فضای استارتاپی در قالب مشاوره)، همواره جذابیت بیشتری برای من داشت. در سالهای اخیر به طور رسمی در حوزه کوچینگ حرفهایی و توسعه فردی نیز مشغول به فعالیت هستم.
اطلاعات تحصیلی:
1- فوق لیسانس MBA گرایش مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمان – دانشگاه تهران
2- دکترای حرفهای گرایش کارآفرینی ، دانشگاه تهران
سوابق کاری:
1- به عنوان کارشناس ارشد توسعه سیستمهای منابع انسانی در شرکتهای توسن، مپنا، هولدینگ دادهوزی سداد
2- HRBP در گروه هزاردستان(شرکت دیوار)
3- مدیر استعداد و فرهنگ شرکت همراه کارت
4- فعالیت به عنوان مشاور و مدیر پروژه در شرکتهای نظیر ایرانسل، ایرانتلنت، نوبیتکس، وندار و …
شما میتوانید با بررسی نظرات دیگران، مشاور و راهکار خود را مطمئنتر کنید.
“نقطه قوت : مربیگری حمایتی، دوستانه، امن”
“نقطه قوت ایشون گوش دادن خوبشون بود + تکرار برداشتهای خودشون از صحبتهای من که باعث رفع ابهامات میشد و اینکه راهکار خودشون رو هم بر مبنای سوالاتی که از من پرسیده بودن ارائه دادن”
“برخورد صمیمی. به همراه ارائه دادن بازخورد واقعی و راه کارهای کاربردی”
با ثبت نظر خود، از ۱۰ درصد تخفیف در مشاوره بعدی خود برخوردار شوید.
تماس با ما